ÍNDICE
CONSIDERACIONES PREVIAS
PRIMERA PARTE: OBSERVACIONES A NIVEL DE EMPRESA
RESUMEN DEL PERÍODO ANTERIOR AL DE LA OBSERVACIÓN
EL PERÍODO 1972 - 87
I) ASTILLEROS EN 1972
a) ESTRUCTURA PRODUCTIVA
b) MAGNITUDES PRODUCTIVAS.
c) ORIGEN DE LOS DIVERSOS SEGMENTOS PROFESIONALES.
d) LOS SISTEMAS DE CONTROL
1.- El sistema de contratación
2.- El control de presencia.
3.- El Sistema de Incentivos.
4.- La Estructura Gremial.
5.- El trato desigual.
6.- El Sistema de Ascensos.
7.- Los Confidentes
8.- La Representación Sindical.
9.- La "Política Social" de la Empresa.
10.- Las Barriadas de Astilleros.
e) LOS CONFLICTOS LARVADOS.
1.- El conflicto Operarios-Empleados.
2.- El conflicto Plantilla-Contratas.
3.- Otros Conflictos.
f) LOS READAPTADOS.
g) LOS CONVENIOS COLECTIVOS.
h) LA "PROFESIONALIDAD"
i) LAS COSTUMBRES.
j) HORAS EXTRAORDINARIAS.
k) PLURIEMPLEO.
l) LAS ACTITUDES VITALES
II) LAS TRANSFORMACIONES DEL PERÍODO.
a) EVOLUCIÓN DE LA PRODUCCIÓN
b) EVOLUCIÓN DE LA ESTRUCTURA PRODUCTIVA.
c) LA ACCIÓN SINDICAL.
1.- El Período Clandestino.
2.- La Transición.
3.- La Legalidad.
d) LA RELACIÓN EMPRESA-SINDICATOS.
III) LA CRISIS DEL SECTOR.
IV) LA CRISIS SE INSTITUCIONALIZA
V) LA INTERIORIZACIÓN DEL PROCESO.
SEGUNDA PARTE: OBSERVACIONES A NIVEL DE TALLER Y OFICINA.
EL TALLER DE MANTENIMIENTO.
I) SUS FUNCIONES
II) SU ORGANIZACIÓN INTERIOR.
III) LAS CONDICIONES DEL TRABAJO.
IV) LA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL.
V) LAS RELACIONES HUMANAS.
VI) LAS COSTUMBRES Y LAS ACTITUDES.
VII) SU PAPEL ANTE LOS CAMBIOS. LA ACCIÓN SINDICAL.
EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
I) FUNCIONES Y ESTRUCTURA
II) CONDICIONES DEL TRABAJO.
III) CUALIFICACIÓN PROFESIONAL.
IV) LAS RELACIONES HUMANAS
V) COSTUMBRES Y ACTITUDES.
EPÍLOGO: HACIA EL DESARROLLO DE UNA ANTROPOLOGÍA DEL TRABAJO
GLOSARIO